Sebelas persen bertemu arsitek endapan

Serial FH ini memperkenalkan pembaca kepada beberapa wanita yang merupakan 11 persen dari tenaga kerja konstruksi di Amerika Serikat, menyoroti cerita karier mereka di lapangan. Kenali seseorang yang harus kami tampilkan? Email kami di sini.

Abby Meuser-Herr (AIA, CPHC) dan Elizabeth Turner (AIA, CPHC) memiliki tujuan besar. Mereka tidak hanya ingin perusahaan arsitektur mereka menjadi sukses. Mereka ingin menciptakan komunitas yang berkelanjutan dan adil untuk semua.

Mereka adalah bagian dari dorongan di seluruh dunia untuk mengubah industri mereka-netral pada tahun 2030. Itu adalah tujuan penting, karena bangunan dan bahan yang digunakan untuk membuatnya bertanggung jawab atas 39 persen dari emisi gas rumah kaca global tahunan.

Keduanya bertemu di sekolah pascasarjana di University of Minnesota. Mereka kemudian bekerja di perusahaan yang sama selama beberapa tahun, sampai mereka menjadi frustrasi dengan langkah lambat industri untuk menerapkan praktik-praktik pemadaman iklim.

“Perusahaan yang lebih mapan, lebih besar memiliki proses dan inersia yang membuat mereka sulit berubah,” kata Turner. “Kami menyadari ada keterputusan dengan tujuan yang kami miliki. Kami tidak bergerak cukup cepat."

Jadi pada tahun 2017 mereka membentuk endapan, sebuah perusahaan arsitektur dan konsultan yang gesit yang didedikasikan untuk desain yang berkelanjutan, holistik dan regeneratif.

“Bagian dari perbedaan antara kami dan perusahaan besar adalah bahwa kami fleksibel,” kata Meuser-Herr. “Kami bekerja dari jarak jauh, yang membantu kami menyeimbangkan kehidupan kerja kami dengan keluarga kami yang sedang tumbuh.

“Kami juga dapat mengambil lebih banyak risiko. Pendekatan kami membantu kami mengubah proses bagaimana tim bekerja bersama, yang menghilangkan hambatan untuk mencapai bangunan netral karbon."

Endapan mulai merancang rumah keluarga tunggal dan berkonsultasi untuk tim arsitektur yang lebih besar. Sekarang perusahaan lima orang telah bercabang menjadi proyek perumahan multi-keluarga yang hemat energi. Mereka juga terlibat dalam pendidikan pembuat kebijakan dan perencanaan ketahanan untuk daerah perkotaan, termasuk kota Minneapolis.

Kami bertemu dengan Turner dan Meuser-Herr atas pemikiran mereka tentang keadaan arsitektur dan membangun.

Di halaman ini

• T: Bagaimana Covid memengaruhi pekerjaan Anda?
• T: Proyek mana yang menonjol bagi Anda?
• T: Perubahan apa yang Anda lihat selama 10 tahun terakhir?
• T: Pros atau kontra apa pun menjadi wanita dalam arsitektur?
• T: Saran apa pun untuk wanita muda yang ingin menjadi arsitek?
• T: Di mana Anda berharap dapat melihat industri dalam 10 tahun?
• T: Apa alat pro-spesifik Anda?
• Endapan bio
• Penulis Karuna Eberl Bio

T: Bagaimana Covid memengaruhi pekerjaan Anda?

A. Tukang bubut: Kami sudah bekerja dari jarak jauh, jadi itu bukan kurva belajar yang harus dilalui. Kami juga tidak melihat perlambatan dalam bisnis. Perubahan iklim masih terjadi, sehingga pekerjaan, dan investasi di dalamnya, masih bergerak maju.

T: Proyek mana yang menonjol bagi Anda?

A. Meuser-Herr: Satu prestasi besar adalah perizinan dan pembangunan bangunan balok jerami pertama di Minneapolis dalam 30 tahun. Ini adalah bangunan regeneratif, yang berarti dindingnya menyimpan lebih banyak karbon daripada apa yang dipancarkan melalui proses menciptakannya, dan susunan matahari atap menghasilkan lebih banyak energi daripada yang digunakan dalam setahun.

Ada tingkat tambahan pembangunan sains dan kerajinan yang digunakan untuk membuat bangunan berbasis bio yang tahan lama seperti ini. Jadi sudah menyenangkan, karena sudah ada pada kami untuk membuktikan konsep dan membuat kasus mengapa ini merupakan metode konstruksi yang dapat diterima saat ini.

Kami juga sedang mengerjakan proyek multi-keluarga sekarang, di mana pengembang benar-benar berkomitmen untuk menemukan formula yang tepat untuk bangunan apartemen yang hemat biaya, rendah karbon, dan rendah energi. Tujuannya adalah untuk menunjukkan bagaimana hal ini dapat dilakukan, sambil bertukar ide dengan kontraktor, konsultan dan mitra tentang cara terbaik melakukannya.

T: Perubahan apa yang Anda lihat selama 10 tahun terakhir?

A: Turner: Sepuluh tahun yang lalu, keberlanjutan didefinisikan secara berbeda. Itu lebih tentang meja daur ulang dan air limbah. Kami sama sekali tidak mengambil karbon yang diwujudkan di tahun 2012. Tapi saya pikir orang memahami perubahan iklim dan dampaknya lebih banyak sekarang, dan jadi semakin berat dalam diskusi.

Meuser-Herr: Juga, sekarang kami memiliki alat yang lebih baik untuk menghitung energi dan persamaan karbon yang diwujudkan dan mengintegrasikannya ke dalam alur kerja tradisional.

T: Pros atau kontra apa pun menjadi wanita dalam arsitektur?

A: Meuser-Herr: Industri ini pasti didominasi oleh pria. Saya suka berkolaborasi dengan pria dan wanita, tidak masalah. Tetapi pada saat endapan, kami telah membuat ruang yang mendukung dan sengaja termasuk wanita dan wanita kulit berwarna, untuk membantu meningkatkan kami semua sehingga kami memiliki suara ketika perlu ada di meja.

Sebagai contoh, saya berada dalam pertemuan beberapa hari yang lalu di mana kontraktor, pengembang, dan insinyur struktural semuanya laki -laki. Mereka senang bekerja dengan dan mempekerjakan kami karena mereka menghargai keahlian kami. Tetapi ada beberapa saran yang saya ragu -ragu untuk membuat karena saya pikir saya mungkin dianggap bodoh, sedangkan jika pria mengatakannya, itu akan inovatif.

Itu benar -benar melekat padaku. Saya benar -benar memberi tahu mereka itu. Mungkin itu sedikit terbuka, tetapi wanita merasakan bias yang tidak sadar itu, saat-saat yang tampak luar di luar di mana saya mengevaluasi tempat saya di meja dan bagaimana saya diterima. Saya hanya tidak berpikir pria memilikinya.

Tukang bubut: Perjuangan lain adalah bahwa di banyak perusahaan, wanita cenderung dimasukkan ke dalam peran manajemen proyek alih -alih peran desain dan kepemimpinan. Sebagai manajer proyek, Anda menjalankan daftar periksa LEED, tetapi Anda biasanya tidak membuat keputusan yang secara komprehensif membahas keberlanjutan. Itulah salah satu tantangan utama yang memecahkan, mendapatkan (wanita) lebih terlibat dengan pengembangan bisnis dan sisi desain hal -hal.

T: Saran apa pun untuk wanita muda yang ingin menjadi arsitek?

A: Meuser-Herr: Saat Anda mewawancarai di suatu perusahaan, lihat struktur perusahaan. Apakah ada wanita dalam posisi timah desain? Anda dapat berpikir Anda akan mengubah budaya perusahaan, tetapi pada posisi entry-level Anda tidak memiliki kekuatan atau pengaruh itu. Itu tidak berarti bahwa Anda akan secara terang -terangan didiskriminasi. Itu hanya berarti bahwa belum ada yang menerobos struktur itu.

Tukang bubut: Benar -benar mengevaluasi apa yang ingin Anda lakukan dengan karier Anda. Hanya karena Anda pergi ke perusahaan dan itu hebat sebagai magang, itu tidak berarti itu akan menjadi hebat ketika Anda ingin mengambil lebih banyak peran kepemimpinan atau benar -benar mulai tumbuh.

Meuser-Herr: Atau ketika Anda merasa seperti sedang duduk di kontribusi yang berarti. Kami berdua berasal dari perusahaan di mana itu adalah tempat kerja yang bagus secara keseluruhan, tetapi kami menyadari bahwa kami telah mencapai langit -langit kaca itu. Kami harus melepaskan diri dan melakukan hal kami sendiri sehingga kami merasa seperti kami bersikap otentik terhadap panggilan kami.

Tukang bubut: Ya, Anda perlu percaya bahwa Anda dapat bekerja dengan cara yang sehat, di mana Anda dihargai sebagai pribadi, dan dapat melakukan proyek yang sangat keren yang berdampak pada dunia. Anda dapat melakukan hal -hal itu. Terus bekerja sampai Anda menemukan tempat yang memungkinkan Anda melakukan hal -hal itu.

Meuser-Herr: Atau membuat tempat yang berhasil, seperti yang kami lakukan.

T: Di mana Anda berharap dapat melihat industri dalam 10 tahun?

A: Turner: Saya berharap dalam 10 tahun kami tidak hanya merancang bangunan netral karbon dan berpikir serius tentang karbon yang diwujudkan dalam bahan bangunan, tetapi bahwa kami juga memiliki demografi di dalam perusahaan yang mencerminkan komunitas tempat kami bekerja, terutama dalam hal perempuan dan orang-orang warna. Saya berharap orang -orang diberdayakan untuk membuat desain yang indah untuk komunitas mereka.

Meuser-Herr: Saya ingin berada di tempat di mana tidak ada peran bagi kita sebagai konsultan keberlanjutan, karena semua perusahaan memiliki pengetahuan untuk mengeksekusi sendiri. Keberlanjutan itu hanya akan menjadi praktik terbaik.

Tukang bubut: Juga akan sangat besar untuk memiliki kontraktor wanita yang dapat kita bermitra dengan. Sulit menemukan mitra kontraktor yang hebat karena orang terlalu sibuk. Kami membutuhkan lebih banyak kontraktor yang membawa pengetahuan dan antusiasme untuk konstruksi berkelanjutan.

T: Apa alat pro-spesifik Anda?

A. Meuser-Herr: Alat kami yang paling usang datang dalam bentuk dua bundel Pro Software. Untuk desain fase awal, energi dan pemodelan siang hari, kami menggunakan SketchUp dan Sefaira. Kemudian untuk desain penuh, energi dan pemodelan karbon, kami menggunakan revit, wufi pasif dan penghitungan/EC3.

Endapan bio

Endapan didirikan untuk mempercepat respons arsitektur terhadap krisis iklim. Perusahaan ini berspesialisasi dalam rumah pasif dan layanan desain dan konsultasi berkelanjutan lainnya untuk tempat tinggal tunggal dan multi-keluarga, serta proyek perumahan yang hemat energi, pendidikan pembuat kebijakan, dan perencanaan ketahanan masyarakat.

Perusahaan ini memenangkan Penghargaan Adaptasi Bisnis pada tahun 2022 dari Minnesota Climate Adaptation Awards, dan pendiri Elizabeth Turner adalah seorang penerima penghargaan pada tahun 2020 untuk Energy News Network di bawah 40.

Penulis Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl adalah kontributor tetap untuk FamilyHandyman.com. Dia telah menghabiskan 25 tahun terakhir sebagai jurnalis lepas dan pembuat film, bercerita tentang orang, alam, perjalanan, sains dan sejarah. Dia telah memenangkan banyak penghargaan untuk tulisannya, Panduan Perjalanan Florida Keys dan film dokumenternya, The Guerrero Project.