Sebelas persen bertemu Sarah Lechowich, Roofer dan CEO

Serial FH ini memperkenalkan pembaca kepada beberapa wanita yang membentuk 11 persen dari tenaga kerja konstruksi di Amerika Serikat, menyoroti cerita karier mereka di lapangan. Kenali seseorang yang harus kami tampilkan? Email kami di sini.

Kontrak eksterior berjalan dalam keluarga Sarah Lechowich. Meskipun dia suka bermain -main di toko ayahnya sebagai seorang anak, dia ragu -ragu mengikuti ayah dan kakeknya ke dalam perdagangan sebagai karier.

“Ketika saya masih muda, saya merasa terpecah antara membantu ibu di dapur dan ingin membantu ayah keluar di garasi,” katanya. “Seperti banyak wanita, saya terpecah antara harapan budaya dan masyarakat dan apa yang menarik minat saya."

Jadi dia menjadi profesor universitas, lalu mendapat pertunjukan di komunitas nirlaba yang mengajar orang -orang muda tentang perdagangan dan magang. Tidak sampai dia membantu salah satu temannya memulai bisnis atap, gagasan memasuki perdagangan itu sendiri.

"Aku baru saja jatuh cinta padanya," katanya. “Saya tidak menyadari betapa bermanfaatnya itu."

Lima tahun kemudian, Lechowich memulai sebuah perusahaan atap di Kota Kembar Minnesota. Pada awalnya, dia melakukannya sebagai hobi untuk membantu teman dan keluarga. Tapi segera mekar. Karena dia merasa akhirnya menemukan arahnya dalam hidup, dia menamai perusahaannya True North Roofing.

“Saya pikir saya telah melakukan semua yang saya bisa untuk melarikan diri dari latar belakang perdagangan keluarga saya,” katanya. “Tapi akhirnya kita mulai mendengarkan di mana kompas internal kita menarik kita. Rupanya, milikku membawaku ke atap dan berpihak.

“Saya tidak akan pernah mengharapkannya, tapi inilah saya. Saya tidak pernah lebih bahagia. Ini hal terbaik yang pernah ada, dan saya suka membawa wanita lain ke dalam perdagangan."

Kami meminta pemikiran Lechowich tentang keadaan industri atap dan bagaimana menarik lebih banyak orang muda ke perdagangan.

T: Proyek mana yang menonjol bagi Anda?

A. Saya tidak memiliki satu proyek pun, melainkan apa yang menonjol bagi saya adalah pemilik rumah yang bekerja dengan saya. Banyak wanita menelepon saya karena mereka belum menerima rasa hormat yang mereka butuhkan dari kontraktor lain. Mereka sering berkata, “Saya tidak percaya Anda benar -benar menatap mata saya. Tidak ada kontraktor lain yang menganggap saya serius."

Saya ingin pemilik rumah saya merasa terlihat, dihargai dan didengar, dan para pekerja saya juga merasa seperti itu. Rapi untuk menghirup udara segar.

T: Bagaimana Anda diterima, memimpin perusahaan milik wanita?

A: Hebat, karena jika seseorang memiliki masalah dengan itu, mereka tidak menelepon saya. Orang -orang yang melakukannya sangat bersemangat. Ketika saya bertanya kepada orang -orang mengapa mereka menelepon saya, mereka berkata, “Saya ingin seseorang yang bisa saya percayai."

Saya meluangkan waktu untuk memandu mereka melalui setiap langkah. Saya tidak hanya memberi tahu mereka apa yang akan kita lakukan. Saya menjelaskan bagaimana kita akan melakukannya atau memperbaikinya.

T: Apakah kru Anda terutama laki -laki?

A: Ya, dan saya pikir mereka juga senang bekerja untuk perusahaan milik wanita. Kami hanya menjalankan bisnis sedikit berbeda, dengan empati dan belas kasih.

Saya sudah mencoba menciptakan budaya di mana kita semua dapat mencapai tujuan keuangan kita, sementara juga memiliki banyak waktu keluarga. Ada juga grup Facebook Private Friends dan Family Private yang sejati di mana saya memposting gambar, sehingga pasangan dan anak -anak dapat melihat apa yang dilakukan ibu atau ayah. Itu menciptakan seluruh komunitas. Keluarga saya sangat penting bagi saya dan ini terasa seperti cara yang normal dan alami untuk melakukan bisnis.

Juga, saya melihat situs web lain di mana mereka hanya menampilkan orang -orang penjualan mereka. Bagi saya itu baru saja mundur, karena bisnis saya tidak akan menjadi bisnis tanpa semua pedagang saya. Mereka adalah superstar. Jadi saya memamerkan pekerja saya bersama dengan penjualan dan kantor saya. Kami semua adalah tim.

T: Perubahan apa yang Anda lihat di atap selama 10 tahun terakhir?

A: Kami mulai melihat lebih banyak ruang kelas teknologi industri kembali ke sekolah menengah. Banyak dari mereka dihapus tanpa anak yang tertinggal, ketika mereka beralih ke semua akademisi. Itu menciptakan classism ini di sekitar apakah Anda bekerja dengan tangan atau pikiran Anda, kecuali pedagang juga bekerja dengan pikiran mereka. Jadi senang melihat lebih banyak pendidik menyadari apa karier perdagangan.

Ini adalah gaji enam digit untuk banyak orang. Mereka adalah upah dokter tanpa semua pinjaman siswa. Dan saya pikir kita akan melihat lebih banyak peluang karena perdagangan tidak dapat di -outsourcing. Anda tidak dapat menelepon pusat panggilan untuk memperbaiki kebocoran di atap Anda. Jadi ada banyak keamanan pekerjaan.

T: Di mana Anda berharap dapat melihat industri dalam 10 tahun?

A: Saya berharap kepribadian perdagangan menjadi lebih mencerminkan wanita. Di atap, hanya 0.5 persen adalah wanita, dan banyak wanita dalam konstruksi terutama di kantor. Saya ingin melihat lebih banyak dari kita di lokasi kerja karena itu sangat bermanfaat.

Tidak terlalu banyak orang ketika mereka lebih muda bangun dan berkata, “Saya akan menjadi tukang atap atau perekam.“Tetapi jika kita dapat membantu membuat jalur itu terlihat bagi orang -orang sehingga mereka dapat berjalan, saya pikir kita akan mulai melihat pergeseran itu terjadi.

Atas perkenan Sarah Lechowich

T: Pro atau kontra apa pun menjadi wanita di atap?

A: Saya pikir tantangan terbesar bagi wanita adalah tantangan internal kita, seperti bertanya -tanya, “Apakah kita berada di sini?"

Saat saya membimbing dan bekerja dengan wanita lain, mereka menebak-nebak diri mereka sendiri. Wanita dalam konstruksi perlu diberi tahu, '”Ya, Anda memang menjadi bagian di sini.“Mereka membutuhkan orang lain untuk mempercayai mereka, dan itu membuat perbedaan besar. Kami dapat melakukan apapun yang ingin kami lakukan. Kami memiliki kekuatan fisik untuk melakukan banyak pekerjaan, ditambah pikiran mekanis.

T: Setiap saran untuk wanita muda yang ingin masuk ke perdagangan?

A: Ajukan banyak pertanyaan. Sangat penting untuk menemukan seorang mentor, seseorang yang akan mendukung Anda. Setiap orang membutuhkan seorang mentor. Bahkan jika Anda sudah bertugas selama 20 tahun, Anda masih membutuhkan mentor.

Tiktok adalah tempat yang menakjubkan untuk menemukannya. Ada begitu banyak wanita pedagang di sana, dan wanita dalam perdagangan sangat bersemangat untuk berbicara dengan wanita lain dalam perdagangan, dan melihat wanita lain masuk ke dalam perdagangan.

Juga, dalam apa pun yang Anda lakukan, dengarkan suara batin Anda. Apakah itu untuk ukuran sekrup apa yang digunakan, atau harus Anda masuk ke akuntansi atau atap, atau haruskah Anda berteman dengan orang ini atau orang itu, suara batin Anda tahu. Jika Anda mempercayai suara batin Anda, Anda tidak akan pernah bisa menipu diri sendiri atau orang -orang di sekitar Anda.

T: Apa alat pro-spesifik Anda?

A: Tangga bantuan kambing curam membantu atap yang curam. Dan pembawa alat delapan-paket bullybag hadir dengan banyak alat yang saya butuhkan untuk memeriksa atap, ditambah pas di pinggul saya dengan apa pun yang saya kenakan, jadi saya tidak perlu memakai ikat pinggang.

Saya suka tangga gorila, karena meskipun saya seorang atap saya mengendarai SUV hibrida, bukan pickup, dan itu cocok di belakang. Sepatu botak penampil cougar paws baik untuk keselamatan di lapangan yang lebih curam. Akhirnya, Kamera Promax iPhone13 saya memiliki lensa zoom yang hebat sehingga saya dapat menggunakannya untuk menunjukkan retakan di herpes zoster kepada pemilik rumah, tanpa mereka harus pergi ke atap.

Saya juga menggunakan aplikasi khusus seperti perusahaan cam untuk mengatur dan membuat laporan, dan mengalahkan untuk mengambil foto sederhana dan membuat video sebelum dan sesudah proyek yang menyenangkan.

Sarah Lechowich Bio

Sarah Lechowich adalah CEO dan pendiri True North Roofing dan kontraktor eksterior generasi ketiga dalam perdagangan bangunan perumahan. Sebelumnya, Lechowich menjabat sebagai Direktur Senior Foundation Careers Careers, di mana ia menciptakan program untuk upah berkelanjutan dan dampak komunitas yang positif.

Dia juga telah bekerja sebagai direktur program untuk berdagang, sebagai Komisaris Hak Asasi Manusia untuk Kota Saint Paul, dan sebagai anggota fakultas tambahan dengan North Hennepin Community College.

Penulis Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl adalah kontributor tetap untuk FamilyHandyman.com. Dia telah menghabiskan 25 tahun terakhir sebagai jurnalis lepas dan pembuat film, bercerita tentang orang, alam, perjalanan, sains dan sejarah. Dia telah memenangkan banyak penghargaan untuk tulisannya, Panduan Perjalanan Florida Keys dan film dokumenternya, The Guerrero Project.