Industri konstruksi membutuhkan lebih banyak wanita

Bukan rahasia lagi bahwa pekerjaan kerah biru di industri konstruksi secara tradisional dipandang sebagai “pekerjaan pria.Angka -angka tentu saja kembali gagasan itu, karena wanita saat ini hanya menghasilkan sebelas persen pekerja konstruksi di U.S.

Tetapi sebagai sikap tradisional terhadap perubahan pekerjaan dan pendidikan dan lebih banyak hambatan yang rusak, waktu bagi wanita untuk menjadi bagian yang lebih menonjol dan aktif dari industri konstruksi bisa berada di sekitar sudut.

Kami duduk bersama Jen Alessandra, Wakil Presiden Senior dan Chief People Officer untuk American Home Shield, untuk mendapatkan beberapa wawasan mengapa wanita harus melihat karier konstruksi dan bagaimana perusahaan konstruksi dapat menghilangkan perbedaan gender di industri mereka.

Mengapa perusahaan konstruksi harus merekrut lebih banyak wanita

Salah satu masalah yang paling banyak dibicarakan saat ini membatasi U.S. Industri konstruksi adalah kesenjangan tenaga kerja yang terampil. Menurut sebuah laporan baru -baru ini, konstruksi perlu menambah dua juta pekerja dalam tiga tahun ke depan untuk memenuhi permintaan perumahan. Dengan lebih fokus pada perekrutan wanita, Alessandra mengatakan perusahaan konstruksi dapat memanfaatkan sumber pekerja potensial yang belum dimanfaatkan.

“Kekurangan tenaga kerja saat ini menghadirkan peluang yang lebih besar bagi wanita untuk mulai mengasah keterampilan yang dibutuhkan untuk membangun karier di industri ini,” katanya. “Merekrut wanita untuk pekerjaan konstruksi dapat menciptakan lebih banyak keragaman untuk perusahaan dan berpotensi mendorong kinerja."

Bagaimana perusahaan konstruksi lebih menarik bagi wanita

Tentu saja, perusahaan konstruksi tidak akan menemukan cukup banyak wanita untuk dipekerjakan jika wanita tidak menemukan pekerjaan di industri yang menarik. Alessandra merekomendasikan perusahaan untuk menjangkau kandidat potensial ketika mereka masih muda, sebelum mereka menetap di jalur karier.

“Satu taktik berada di depan wanita yang mungkin hanya masuk ke dunia kerja seperti sekolah menengah, sekolah perdagangan atau mahasiswa,” kata Alessandra. “Ini adalah waktu yang tepat untuk menunjukkan kepada mereka manfaat dari suatu industri ketika mereka mungkin tidak yakin dengan apa yang ingin mereka lakukan dalam karier mereka."

Kebanyakan anak muda tidak mempertimbangkan karier kerah biru setelah lulus SMA. Alessandra mengatakan perusahaan konstruksi yang mencari bakat baru harus menampilkan diri mereka kepada kaum muda, dan khususnya wanita muda, sebagai alternatif dari jalur karier tradisional.

Kesalahpahaman tentang karier dalam perdagangan

Pekerjaan industri konstruksi telah mengembangkan stigma tertentu. Banyak yang memandang mereka terutama sebagai pekerjaan "kotor" tanpa potensi untuk kemajuan atau pertumbuhan karier. Dan sementara itu mungkin benar dengan beberapa pekerjaan industri, mungkin juga ada banyak peluang dan manfaat unik dalam konstruksi.

“Salah satu manfaat yang paling menonjol adalah bahwa industri konstruksi memiliki salah satu celah pembayaran gender terendah di U.S.,"Kata Alessandra. “Banyak pedagang memiliki bisnis sendiri, menarik bagi mereka yang memiliki pola pikir wirausaha. Pekerja perdagangan terampil juga cenderung mengalami peningkatan fleksibilitas saat mereka berkembang dalam pengetahuan dan pengalaman."

Hambatan terbesar bagi wanita dalam konstruksi

Banyak hambatan mencegah wanita mengejar karier konstruksi. Dalam kebanyakan kasus, menjadi seorang wanita dalam konstruksi membutuhkan tingkat perintis tertentu. Menurut Alessandra, kurangnya panutan terkemuka juga mencegah beberapa wanita memasuki perdagangan konstruksi.

“Dengan jumlah minimal wanita dalam industri perdagangan terampil, wanita mungkin merasa seolah -olah mereka tidak memiliki siapa pun untuk dilihat - kecuali mereka benar -benar melakukan penelitian,” kata Alessandra.

Berita baiknya adalah, optik itu perlahan berubah. Seiring bertambahnya jumlah wanita dalam tenaga kerja konstruksi, demikian pula jumlah organisasi dan lembaga yang mendukung para wanita dan karier mereka.

“Ada banyak organisasi jaringan khusus untuk wanita di dunia kerja yang dapat membantu menyebarkan berita tentang peluang dalam konstruksi,” kata Alessandra.

Bagaimana memulai sebagai wanita dalam konstruksi

Jadi bagaimana seorang wanita yang tertarik dengan karier di konstruksi dimulai? Alessandra merekomendasikan melakukan pekerjaan rumah pada beberapa perusahaan yang menarik minat Anda.

“Untuk wanita yang tertarik untuk mengeksplorasi karir di bidang perdagangan, penelitian online, mengikuti perbaikan rumah dan spesialis konstruksi dan podcast adalah cara untuk memulai perjalanan dalam perdagangan yang terampil,” katanya.

Cari tahu layanan konstruksi layanan apa yang disediakan di daerah Anda. Hal -hal mempersempit ke perdagangan spesifik yang mungkin menarik minat Anda. Jangan takut untuk mencari wawasan online tentang budaya perusahaan yang berbeda, dan bagaimana rasanya bekerja untuk mereka.

“Menyiapkan wawancara informasi dengan pemilik dan karyawan perusahaan dalam perdagangan terampil dapat memungkinkan calon potensial untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan secara langsung,” kata Alessandra.