Kekurangan Tenaga Kerja Terampil memacu tindakan dari industri konstruksi

Kekurangan tenaga kerja yang terampil di u.S. Industri konstruksi telah menjadi masalah selama lebih dari satu dekade sekarang. Industri ini kehilangan ratusan ribu pekerjaan dalam resesi yang mengikuti krisis perumahan 2008 dan tidak pernah sepenuhnya pulih. Covid-19 hanya memperburuk masalah.

Seperti yang ada saat ini, Home Builder Institute memperkirakan industri perlu menambahkan 2.2 juta lebih banyak pekerja dalam tiga tahun ke depan untuk memenuhi tuntutan perumahan.

Kesenjangan ini mendorong tindakan dari anggota industri konstruksi. American Home Shield baru -baru ini mengumumkan inisiatif untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang terampil, merilis video yang menampilkan kesaksian dari angka -angka penting dalam perdagangan.

Inisiatif American Home Shield menyoroti orang -orang yang menemukan karier yang memuaskan dalam perdagangan. Tujuannya: Meningkatkan minat di lapangan sebagai pilihan karier bagi kaum muda yang ingin bergabung dengan tenaga kerja dan orang lain yang mencari perubahan karier.

"Ada banyak peluang untuk masuk - atau masuk kembali - tenaga kerja dengan keterampilan yang menjaga rumah dan ekonomi kita tetap berjalan," kata tukang Kansas City Matt Blashaw. “Dan saya bangga bergabung dengan American Home Shield dalam perayaan dan dukungan dari perdagangan terampil."

Video ini juga menyoroti peluang bagi wanita dalam perdagangan terampil, menampilkan beberapa yang membuat karier dalam konstruksi. Wanita saat ini menghasilkan kurang dari lima persen dari tenaga kerja konstruksi. Menciptakan lebih banyak peluang bagi wanita muda dan lebih menarik bagi wanita pada umumnya dapat memberikan dorongan yang signifikan.

“Dengan karier dalam perdagangan terampil, saya menemukan pemberdayaan dan kesempatan yang ingin saya lihat lebih banyak gadis dan wanita muda yang mengejar,” kata Mina Starsiak Hawk.

Tentu saja, kekurangan tenaga kerja yang terampil tidak unik untuk industri konstruksi. Sebuah survei baru -baru ini menunjukkan hampir 47 persen dari bisnis yang disurvei melaporkan kekurangan pekerja terampil pada kuartal ketiga tahun fiskal ini.

Kebutuhan akan pekerja terampil dirasakan secara luas di seberang U.S., dan mengatasi kebutuhan itu mungkin memerlukan beberapa perubahan sistemik yang lebih besar. Stephen Sandherr, CEO Associated General Contractors of America, baru -baru ini merilis pernyataan yang menyerukan pemerintah federal untuk berinvestasi lebih banyak dalam pengembangan dan pendidikan tenaga kerja perdagangan terampil.

"Pemerintah federal saat ini hanya menghabiskan satu dolar untuk pelatihan karir untuk setiap enam yang dimasukkan ke dalam persiapan perguruan tinggi, meskipun faktanya hanya satu dari tiga pekerjaan yang membutuhkan gelar sarjana," kata Sandherr. “Meningkatkan investasi federal dalam karier dan pendidikan teknis akan membantu menarik dan mempersiapkan lebih banyak orang ke dalam karier bergaji tinggi dalam konstruksi."