Program pra-apprenticeship bertujuan untuk meluncurkan karier konstruksi

Atas perkenan lagi

Memulai karier di industri konstruksi bisa menjadi proses yang sulit dan rumit untuk diselimuti. Orang-orang di daerah Seattle, Washington mendapatkan bantuan melalui NenEl, sebuah organisasi nirlaba yang menawarkan program pelatihan pra-apprenticeship yang terbuka untuk mereka yang ingin memulai karier konstruksi mereka.

“Saya mencari lebih banyak jalur karier jangka panjang, [saya] telah melakukan pekerjaan restoran dan pekerjaan aneh lainnya dan hal-hal seperti itu, dan program ini memberikan kesempatan untuk menemukan upah hidup yang stabil,” Dustin Bradshaw, seorang anak berusia 24 tahun yang baru-baru ini berpartisipasi dalam salah satu program Anew, mengatakan kepada K5 News di Seattle.

Lai menawarkan dua program di area Seattle, Program Rotasi Perdagangan (TRP) dan Program Pendidikan Pra-Apprenticeship dan Konstruksi (PACE). Keduanya dirancang untuk mendidik dan melatih peserta dalam keterampilan penting yang mereka perlukan untuk diterima menjadi magang.

Pada akhir program ini, lulusan adalah OSHA10, Dragging, Forklift dan CPR/P3K bersertifikat. Peserta mengunjungi berbagai tempat kerja dan perdagangan magang untuk mendapatkan gagasan yang lebih baik tentang area spesifik apa di industri konstruksi yang ingin mereka kejar. Ada juga peluang untuk pengembangan profesional seperti lokakarya pembangunan resume dan wawancara tiruan.

Karena upaya dilakukan pada tingkat nasional untuk memperluas program magang dan meningkatkan kumpulan pekerja terampil, program -program seperti TRP dan Pace memberikan peluang yang sangat baik bagi orang untuk menjembatani kesenjangan antara pekerjaan sementara dan menemukan magang yang akan mengarah pada pekerjaan di Konstruksi yang dapat mendukung keluarga.

“Banyak kali kami pergi ke sekolah menengah dan kami diberitahu, 'kuliah! Pergi ke kampus!'Dan kami bahkan tidak tahu apa jalurnya dalam konstruksi, ”kata Karen Dove, Direktur Eksekutif, kepada K5 News. “Ini memberi mereka kesempatan untuk melihat apa jalur itu dan menemukan sesuatu yang akan mereka sukai."

Berharap untuk melihat lebih banyak program seperti Pace dan TRP muncul di lebih banyak bidang karena kekurangan tenaga kerja terampil nasional terus tumbuh.

“Kami melatih 180 orang [tahun lalu] dan kami mungkin bisa melakukan dua kali lipat dan masih belum memenuhi kebutuhan industri saat ini,” kata Dove kepada K5 News.

Untuk mencari tahu apa yang ingin penata veteran ingin dia ketahui sebelum memulai karirnya di kereta, klik di sini.