Bagaimana menjadi penata taman yang hebat

Seorang penata taman profesional mungkin bekerja pada kru pemeliharaan rumput, memelihara taman, membangun dinding dan teras penahan, atau desain ruang luar ruangan. Mereka bahkan mungkin menjalankan perusahaan mereka sendiri. Jika pekerjaan semacam ini membuat Anda penasaran, ada beberapa jalur untuk menjadi penata taman pro.

Di halaman ini

• Apa yang membuat penata taman yang bagus?
• Menemukan jalan setapak
• Kamar untuk Kemajuan
• Video populer

Apa yang membuat penata taman yang bagus?

Jeff Rossen, pemilik Rossen Landscape di Great Falls, VA. dekat Washington d.C., mengatakan etos kerja adalah hal utama yang dia cari di calon karyawan. “Anda sedang mencari siapa pun yang bersedia bekerja,” katanya. Rossen merasa dia bisa melatih orang -orang di tempat kerja untuk sebagian besar posisi di perusahaannya, tetapi lansekap bukan untuk yang malas. Itu membutuhkan yang menuntut, kerja fisik, dan pekerja lebih baik siap melakukannya.

Kru rumput menghabiskan sebagian besar hari di luar ruangan menggunakan pemangkas rumput atau mengendarai di belakang mesin pemotong berdiri. Pasang kru menggali parit, bawa dan atur balok dinding yang berat, dan letakkan tanah dan mulsa. Hortikultura dan desainer lansekap bekerja lebih banyak di kantor tetapi membutuhkan pengalaman di lapangan untuk menjadi sukses.

Lansekap mungkin tidak memerlukan ijazah sekolah menengah atau GED, tetapi sebagian besar pengusaha lebih suka standar minimum itu. Transportasi yang dapat diandalkan adalah suatu keharusan karena perubahan situs pekerjaan, jadi SIM diinginkan. Pekerjaan itu juga sering menuntut lentur dan angkat. Pekerjaan mungkin musiman, tetapi di negara bagian utara sering beralih ke penghilangan salju selama bulan -bulan musim dingin.

Menemukan jalan setapak

Untuk calon desainer lanskap dan hortikultura, sekolah perdagangan yang menawarkan gelar associate memberikan rute yang dapat diandalkan ke dalam profesi. Perusahaan lansekap seperti Rossen yang sering direkrut dari program -program ini.

Apakah terdaftar dalam program gelar atau tidak, Rossen menawarkan pelatihan magang untuk pendatang baru yang menjanjikan. Magang mengembangkan keterampilan dasar sambil juga mempelajari sisi bisnis operasi. Dari sana mereka dapat berkembang menjadi pemimpin kru, tenaga penjualan, atau desainer dan hortikultura.

Kamar untuk Kemajuan

Tentu saja, banyak pedagang yang memulai kru dan menaiki tangga. Beberapa tugas, seperti menerapkan pestisida dan pupuk, memerlukan lisensi negara. Kalau tidak, negara biasanya tidak mengatur pedagang lansekap umum.

Hanya baru -baru ini, program magang formal untuk lanskap telah muncul untuk memasangkan pencari kerja dengan majikan yang berjuang untuk mengisi kru. Program ini menggabungkan 2.000 jam pelatihan di tempat kerja dengan 144 jam instruksi kelas/online, sama dengan sekitar satu tahun kemajuan berkelanjutan atau 18 hingga 24 bulan pengalaman kerja musiman. Menurut National Association of Landscaping Professionals, upah magang mulai sedikit lebih tinggi dari karyawan umum dan meningkat karena magang mencapai tolok ukur program.