Bagaimana industri konstruksi dapat mengisi 490.000 pekerjaan terbuka

Keterjangkauan perumahan dengan cepat menjadi masalah yang signifikan di U.S. Untuk memerangi kenaikan biaya perumahan, U.S membutuhkan industri konstruksi yang kuat dan sehat. Tetapi meskipun laporan terbaru menunjukkan pendapatan per jam untuk pekerja konstruksi mendaki lebih cepat dari sebelumnya, industri ini masih menemukan dirinya menghadapi kesenjangan tenaga kerja yang besar dan berkembang.

Awal bulan ini, Alicia Huey, wakil ketua pertama Asosiasi Nasional Pembangun Rumah (NAHB), pergi ke Kongres untuk mengadvokasi satu solusi potensial untuk masalah tenaga kerja perdagangan: merekrut lebih banyak wanita. Saat ini, wanita hanya menghasilkan 11 persen dari tenaga kerja konstruksi di U.S.

Selama pertemuannya dengan Komite Cara dan Sarana DPR, Huey menguraikan beberapa langkah Kongres untuk menjadikan industri konstruksi tempat yang lebih baik bagi wanita di dunia kerja.

“Kongres harus meloloskan gaji pekerja dan Undang -Undang Pilihan Keluarga, yang akan memperluas kredit pajak cuti keluarga dan medis untuk membuatnya lebih murah hati bagi usaha kecil dan membuatnya lebih terjangkau bagi usaha kecil untuk menawarkan cuti berbayar dengan memperluas opsi pengumpulan,” Kata Huey.

“Demikian pula, Kongres harus memastikan bahwa insentif pajak yang ada untuk pengasuhan anak yang disediakan oleh majikan fleksibel untuk bisnis. Ini akan membantu lebih banyak wanita yang saat ini tidak dapat bekerja untuk mendapatkan pekerjaan."

Meningkatkan partisipasi perempuan dalam perdagangan sangat penting untuk kekurangan tenaga kerja industri. Menurut angka ketenagakerjaan terbaru, industri konstruksi menambahkan 36.000 pekerja baru pada bulan Mei tetapi masih memiliki 490.000 pekerjaan terbuka yang mengejutkan. Dan meskipun bulan Mei melihat pendapatan per jam dalam konstruksi meningkat 6.3 persen, perusahaan masih mengalami kesulitan menemukan pekerja, terutama dengan pengalaman.

“Meskipun kenaikan gaji yang sangat tajam untuk pekerja per jam, lowongan pekerjaan dalam konstruksi mencapai level tertinggi sepanjang masa pada akhir April, sementara tingkat pengangguran industri yang rendah menunjukkan bahwa pekerja yang berpengalaman langka,” kata Ken Simonson, kepala ekonom untuk kontraktor umum terkait dari dari yang terkait dari Amerika (AGC).

Pada Mei 2022, tingkat pengangguran di antara pencari kerja dengan pengalaman konstruksi turun menjadi 3.8 persen, hampir setengah dari tahun sebelumnya. Itu menunjukkan bahwa pekerja yang berpengalaman sudah bekerja, menua di luar konstruksi atau pindah ke jalur karier yang berbeda, membuat industri sangat membutuhkan bakat muda segar untuk mengisi sepatu bot itu.

"Tidak ada kekurangan peluang karir yang tersedia dan bergaji baik di industri konstruksi," kata CEO AGC Stephen Sandherr. “Pejabat publik harus mengekspos orang pada peluang karir konstruksi yang membayar dengan baik dan tidak memerlukan gelar sarjana dan hutang yang terlalu sering menyertainya."