DOL mengusulkan aturan untuk mengklarifikasi definisi kontraktor independen

Hill Street Studios/Getty Images

Departemen Tenaga Kerja baru -baru ini mengumumkan proposal aturan yang akan mengklarifikasi definisi kontraktor independen.

Aturan yang diusulkan akan, antara lain, mengadopsi tes "realitas ekonomi" untuk menentukan status pekerja. Tes akan mempertimbangkan apakah seorang pekerja dalam bisnis untuk diri mereka sendiri (menjadikan mereka kontraktor independen) atau secara ekonomi bergantung pada pemberi kerja (menjadikan mereka seorang karyawan).

"Proposal departemen bertujuan untuk membawa kejelasan dan konsistensi pada penentuan siapa kontraktor independen berdasarkan Undang -Undang Standar Perburuhan yang Adil," kata Sekretaris Tenaga Kerja Eugene Scalia. “Setelah diselesaikan, akan membuatnya lebih mudah untuk mengidentifikasi karyawan yang dicakup oleh Undang -Undang, sambil menghormati keputusan yang dibuat oleh pekerja lain untuk mengejar kebebasan dan kewirausahaan yang terkait dengan menjadi kontraktor independen."

Aturan yang diusulkan juga menjelaskan bagaimana kontrol pekerja atas pekerjaan mereka dan "peluang untuk laba rugi berdasarkan inisiatif dan atau/investasi" dapat digunakan untuk menentukan kontraktor independen atau status karyawan.

Tiga faktor lain dalam proposal mungkin berfungsi sebagai tiang panduan dalam menganalisis status pekerja:

• Jumlah keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan;
• Tingkat keabadian hubungan kerja antara pekerja dan calon pemberi kerja;
• Apakah pekerjaan itu merupakan bagian dari unit produksi yang terintegrasi.

"Aturan yang kami usulkan hari ini melanjutkan pekerjaan kami untuk menyederhanakan lanskap kepatuhan untuk bisnis dan untuk meningkatkan kondisi pekerja," kata Cheryl Stanton, seorang administrator untuk DOL. “Departemen percaya bahwa merampingkan dan mengklarifikasi tes untuk mengidentifikasi kontraktor independen akan mengurangi kesalahan klasifikasi pekerja, mengurangi litigasi, meningkatkan efisiensi, dan meningkatkan kepuasan dan fleksibilitas kerja."

Aturan yang diusulkan terbuka untuk ditinjau dan komentar publik hingga 26 Oktober.