Pro Konstruksi mengatakan kekurangan tenaga kerja menunda proyek

Shutterstock/ Nikola Barbutov

Menurut sebuah studi baru-baru ini dari Home Improvement Research Institute (HIRI), 27 persen pro mengatakan bahwa kekurangan tenaga kerja yang terampil telah menunda proyek. Lebih dari sepertiga dari semua proyek ditunda setidaknya tiga minggu, menempatkan anggaran, jadwal, dan reputasi dalam bahaya.

Lynn Osborne, seorang pemilik rumah di Fort Collins, Colorado, telah merenovasi dua rumah di negara bagian yang terpisah dan dengan kontraktor yang berbeda. Kedua proyek telah tertunda karena kurangnya tenaga kerja yang terampil. Rumah pantainya di New England saat ini lebih dari setahun di belakang jadwal, dan masih belum selesai, karena kontraktor harus menyelesaikan sebagian besar pekerjaan itu sendiri.

Hasil lain yang meluas dari kekurangan tenaga kerja adalah jumlah proyek yang dipaksa untuk ditolak karena mereka tidak dapat menemukan pekerja di lokasi kerja yang cukup. Setengah dari responden survei hiri mengatakan mereka turun hingga 5 persen dari semua proyek karena mereka tidak memiliki cukup pekerja untuk menyelesaikan pekerjaan.

Rekam lowongan pekerjaan tertinggi

Departemen Tenaga Kerja melaporkan bahwa jumlah lowongan pekerjaan dalam konstruksi, yang terakhir dilaporkan untuk Mei, berjumlah 376.000. Itu adalah total Mei tertinggi dalam catatan dalam 19 tahun bahwa DOL telah melacak metrik. Dampak kekurangan tenaga kerja ada dua: tanpa pekerja di lokasi kerja yang cukup terampil, konstruksi tertinggal dari permintaan, yang stagnasi pertumbuhan ekonomi.

Salah satu alasan kekurangan tenaga kerja adalah bahwa perusahaan konstruksi belum sepenuhnya pulih dari krisis keuangan dan resesi hebat pada akhir 2000 -an, ketika Departemen Tenaga Kerja memperkirakan industri kehilangan 2.3 juta pekerjaan. Banyak profesional tenaga kerja terampil menemukan karier lain dan tidak pernah kembali ke industri. Dan karena lebih banyak baby boomer pensiun dari profesi, kesalahpahaman negatif generasi muda tentang karier konstruksi menyebabkan lebih sedikit pekerja yang melangkah untuk menggantikan tempat mereka.

Tidak ada akhir yang terlihat

Bahkan karena perusahaan konstruksi menawarkan upah yang lebih tinggi di seluruh U.S., Kekurangan konstruksi saat ini besar dan masih tumbuh. Industri ini diharapkan membutuhkan tambahan 747.600 pekerja pada tahun 2026, menurut U.S. Biro Statistik Tenaga Kerja.

Kontraktor perlu melakukan lebih dari upah untuk menarik dan menjaga pekerja di lokasi kerja yang terampil. Insentif potensial dapat mencakup program pra-apprenticeship, pelatihan lanjutan, jadwal fleksibel dan manfaat yang lebih baik.

Sementara itu, perusahaan konstruksi terbatas pada apa yang dapat mereka berikan, menyebabkan mereka berpikir dua kali tentang menandatangani kontrak kerja baru. Bagi banyak orang, lebih baik menolak pekerjaan daripada dihukum karena penundaan ketika tidak ada cukup tenaga kerja untuk menyelesaikan pekerjaan.